人事評価には評価者のストレス軽減も必要です
2022/10/31
中小企業の人事評価は被評価者の自己評価、評価者の評価並びにフィードバックと重要な業務でありながら、面倒な業務に思われがちです。
評価者、被評価者ともにストレスを軽減する評価制度に取り組んでおります。
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伏見淳社会保険労務士事務所
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