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中小企業の人事評価は被評価者の自己評価、評価者の評価並びにフィードバックと重要な業務でありながら、面倒な業務に思われがちです。評価者、被評価者ともにストレスを軽減する評価制度に取り組んでお…

人事評価制度設計に関して職務評価項目設定に迷われている事業主様には事業主様の経営理念を反映せる内容の評価項目をご一緒に考えます